ИНСТИТУТ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ И НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Образовательная задача дисциплины: дать слушателям знания по истории, культуре и достопримечательностям России и Мордовии на русском языке, обеспечивающие социокультурную адаптацию иностранных граждан.
В результате освоения дисциплины «История, культура и достопримечательности России и Мордовии» обучающийся должен:
знать:
– этапы становления истории России и Мордовии; выдающихся личностей, сыгравших определенную роль в истории России и Мордовии;
– историю русской и мордовской культуры, факторы, влияющие на историю развития; особенности русской литературы;
– великих иконописцев России; великих композиторов России;
– особенности архитектуры в России; особенности театрального и киноискусства;
– народные инструменты и народные танцы России; основные блюда русской кухни;
– праздники, традиции в России; основные художественные промыслы народов России;
– культурные центры России и их основные достопримечательности; основные достопримечательности Республики Мордовия.
уметь:
– рассказать известную русскую сказку;
– соотнести известную в России достопримечательность с конкретным культурным центром России;
– перечислить объекты Золотого кольца и Серебряного ожерелья России.

Программа повышения квалификации «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» (16 академических часов) предназначена для работодателей (руководителей организации), заместителей руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководителей филиалов и их заместителей, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководителей структурных подразделений организации и их заместителей, руководителей структурных подразделений филиала и их заместителей; специалистов по охране труда; членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, работников, определяемых работодателем с учетом среднесписочной численности и категории риска организации.